Integridade
O Programa de Integridade da LM Soluções de Mobilidade tem como objetivo promover a integridade, a transparência e a responsabilidade nas relações com todos os seus públicos. Para isso, valorizamos a comunicação verdadeira e honesta, bem como a condução ética de nossos líderes, funcionários, clientes, fornecedores e parceiros, sempre orientados pelo Programa de Integridade, pelo Código de Conduta e pelas políticas internas.
A LM Soluções de Mobilidade reafirma seu compromisso com a ética e a transparência na condução dos negócios, fortalecendo sua cultura e seus valores ao longo de sua trajetória, reconhecendo seus funcionários como um de seus maiores patrimônios.
Como parte essencial da Governança Corporativa e do fortalecimento institucional, o Programa de Integridade consolida a cultura ética da companhia e contribui para a construção de relações baseadas em confiança, respeito e responsabilidade.
O Programa contempla normas, políticas e procedimentos internos, além da observância às legislações brasileiras vigentes, com o objetivo de prevenir riscos e irregularidades e reforçar a confiança entre todas as partes envolvidas.
CÓDIGO DE CONDUTA
O Código de Conduta do Grupo Volkswagen estabelece os valores, normas e princípios que orientam a atuação de seus funcionários em todas as relações internas e externas, refletindo nosso compromisso diário com a ética, integridade e responsabilidade.
Clique aqui para acessar o Código de Conduta do Grupo Volkswagen.
Clique Aqui para acessar a Declaração do Grupo Volkswagen sobre direitos sociais, relações industriais e “Empresas e Direitos Humanos".
Além disso, a LM Soluções de Mobilidade disponibiliza suas Políticas de Integridade, alinhadas ao Código de Conduta, com o objetivo de fortalecer a governança, ampliar a transparência e reforçar a segurança na condução dos negócios.
Acesse abaixo as Políticas de Integridade da LM:
CÓDIGO DE CONDUTA PARA FORNECEDORES
Nossos valores, normas e princípios também devem estar presentes nas relações com nossos parceiros. Por isso, esperamos que nossos fornecedores adotem e disseminem as diretrizes deste Código em toda a sua cadeia de valor, incluindo clientes, parceiros, fornecedores de matérias-primas e prestadores de serviços direta ou indiretamente vinculados às atividades da empresa.
Clique aqui para acessar o Código de Conduta para Fornecedores da LM Mobilidade.
PREVENÇÃO À LAVAGEM DE DINHEIRO
Reforçando nosso compromisso com a ética, integridade e conformidade com a legislação vigente, disponibilizamos a Cartilha sobre Prevenção à Lavagem de Dinheiro.
O material foi desenvolvido para orientar nossos fornecedores sobre práticas seguras, identificação de riscos e sinais de atividades suspeitas relacionadas à lavagem de dinheiro.
A prevenção à lavagem de dinheiro é uma responsabilidade compartilhada. Ao conhecer e aplicar os princípios apresentados nesta cartilha, você contribui para um ambiente de negócios mais seguro, transparente e confiável.
Recomendamos a leitura atenta do conteúdo e o compartilhamento com os responsáveis da sua organização, garantindo a adoção de boas práticas em todos os níveis.
CANAL CONFIDENCIAL LM MOBILIDADE
O Canal Confidencial LM Mobilidade é um meio seguro para o registro de denúncias e manifestações relacionadas a Assédio, fraudes, crimes, desvios de conduta (condutas inadequadas, ilegais ou contrárias aos interesses da LM), bem como irregularidades ou violações ao Código de Conduta e às políticas internas da LM Mobilidade.
Como registrar um relato:
Você pode acessar o canal pelos seguintes meios:
- Telefone: 0800 810 8728
O que pode ser denunciado? Veja exemplos:
Casos de corrupção, fraude e demais atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira;
Furtos e roubos e agiotagem;
Destruição e/ou má utilização de bens/ativos da empresa;
Assédio moral ou sexual;
- Racismo e Xenofobia (atitude de discriminação fundamentada contra um grupo racial ou étnico);
- Sexismo (atitude de discriminação fundamentada no sexo);
- Etarismo (discriminação contra pessoas com base em estereótipos associados à idade);
- LGBTfobia e Intolerância Religiosa;
- Capacitismo (discriminação, preconceito ou tratamento desigual contra pessoas com deficiência: física, sensorial, intelectual ou psicossocial);
Suspeitas de lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo;
Captação indevida de imagens ou vazamento de informações confidenciais ou sigilosas;
Retaliação aos denunciantes;
Violação a diretos humanos: trabalho infantil, trabalho análogo à escravidão;
Outras irregularidades envolvendo fornecedores, parceiros ou terceiros.
Sigilo, imparcialidade e proteção ao manifestante:
O Canal Confidencial é sigiloso e imparcial, operado pela Contato Seguro, empresa independente, que assegura a confidencialidade das informações recebidas.
Todas as manifestações serão tratadas de forma confidencial, e os manifestantes serão protegidos contra qualquer tipo de retaliação, com garantia de anonimato, quando desejado, para funcionários, fornecedores, clientes e demais públicos.
Compromisso com Integridade e Conformidade:
Cumprir as normas estatutárias, as regras internas e os princípios estabelecidos no Código de Conduta do Grupo Volkswagen e no Código de Conduta para Fornecedores é prioridade para a LM Mobilidade. Nosso sucesso é baseado em Integridade e Conformidade.
Para apoiar esse compromisso, contamos com um sistema de denúncias independente, imparcial e confidencial, operado pelo Escritório Central de Investigação do Grupo Volkswagen.
Um pilar fundamental do sistema é o princípio da justiça processual, garantindo proteção ao denunciante, às pessoas implicadas e aos colaboradores que contribuem com a apuração. Ressaltamos que:
- Denúncias podem ser registradas de forma anônima;
- Não serão realizadas ações para identificar denunciantes anônimos;
- Retaliações não serão toleradas;
- Pessoas implicadas são presumidas inocentes até comprovação da violação;
- As investigações seguem critérios de confidencialidade, justiça e agilidade.
PROCESSAMENTO DE DENÚNCIAS
As denúncias são avaliadas por profissionais qualificados do Escritório de Investigação, que:
- Analisam o relato recebido
- Coletam informações adicionais, quando necessário (inclusive junto ao denunciante);
- Caso existam indícios, é iniciada uma investigação formal;
- Ao final, os resultados são analisados e medidas apropriadas são recomendadas.
O prazo de processamento pode variar conforme o assunto.
Importante!
O Sistema de Denúncias não processa reclamações de clientes relacionadas a produtos e serviços.
CANAL DE DENÚNCIA - MATRIZ ALEMANHA
- Central Investigation Office
Telefone: +55 (11) 4700 8838 – Digite o código 122322
E-mail: io@volkswagen.de
Correspondência: Central Investigation Office, Box 1717, 38436 Wolfsburg (downtown), Germany.
Sistema Ombudsman do Grupo Volkswagen Mundial
Contatos disponíveis na internet: www.ombudsmen-of-volkswagen.com
Speak Up App: Você também pode baixar o aplicativo Speak Up “SpeakUp - Listen for a change “ da People Intouch (somente dispositivos pessoais) para acessar o sistema de denúncias seguro. Através deste aplicativo, você pode enviar sua denúncia por escrito ou deixar uma mensagem de voz (também anonimamente). Você precisará do código da organização 122322. Faça login novamente para ver a resposta de nossa equipe ou responder a outras perguntas. Para fazer o download do aplicativo, você também pode ler o código QR:
COMITÊ DE INTEGRIDADE DA LM Soluções de Mobilidade
O Comitê de Integridade tem como objetivo o acompanhamento preventivo e consultivo, avaliação e tomada de decisões acerca das (más) condutas éticas, bem como temas que violam os princípios de integridade e código de conduta do Grupo Volkswagen - LM Mobilidade, garantindo a governança eficaz do ambiente de integridade e adequada reação ás práticas ilícitas.
Esse Comitê funciona de forma permanente, sendo constituído por 7 (sete) membros efetivos, com mandatos permanentes e indeterminados.
Relatório de Igualdade Salarial
A LM Soluções de Mobilidade apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, em cumprimento à Lei nº 14.611, sancionada em 03 de julho de 2023.
Segundo Semestre de 2025:
Relatório de Igualdade Salarial - Matriz-2025.2
Relatório de Igualdade Salarial - São Bernardo do Campo-2025.2
Primeiro Semestre de 2025:
Relatório de Igualdade Salarial - Matriz-2025.1
Relatório de Igualdade Salarial - São Bernardo do Campo -2025.1
Segundo Semestre de 2024:
Relatório de Igualdade Salarial - Matriz-2024.2 PDF
Relatório de Igualdade Salarial - São Bernado do Campo -2024.2 PDF
Primeiro Semestre de 2024:
Relatório de Igualdade Salarial - Matriz-2024.1 PDF
Relatório de Igualdade Salarial - São Bernado do Campo -2024.1 PDF
Nota Explicativa:
“O relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratório foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou os dados em tabelas, sem considerar os cargos específicos.
Este relatório não compara salários e critérios remuneratório entre homens e mulheres para realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto n° 11.795/2023 e na Portaria MTE n° 3.714/2023.
Os dados, ainda, não refletem a atualidade, pois foram baseados em informações de 2022.
A LM Soluções de Mobilidade reforça seu constante comprometimento para que as diferenças existentes na sociedade sejam mitigadas, auxiliando para que mais mulheres ocupem espaços, historicamente, dominados por homens”.